<title_newspaper="Trybuna Robotnicza"> 
<title_article="Szanowa legitymacj partyjn>
<author_1=> 
<author_2=> 
<language=pl> 
<style=press> 
<year="1952">
<month="6">
<date=1952-06-03>
<period=d> 
<status=1_obieg>
<support=paper>
Legitymacja partyjna to najcenniejszy dokument czonka Partii, strzec go trzeba i chroni, aby lekkomylnie pozostawiony nie dosta si w rce wroga. Uchwaa Komitetu Centralnego w sprawie waciwego stosunku do legitymacji partyjnej, podkrelajc wano tego dokumentu jako zewntrznego wyrazu przynalenoci do przodujcego oddziau klasy robotniczej stwierdza, e sposb w jaki czonek i kandydat odnosi si do legitymacji partyjnej, wiadczy o jego stosunku do Partii i stopniu jego dojrzaoci politycznej. Legitymacja partyjna, sposb jej przechowywania, stopie dbaoci o ni  jest jednym z kryteriw, okrelajcych postaw czonka Partii, jego przywizania do Partii, jego mioci i szacunku do niej.
Dlatego te wanym obowizkiem wszystkich naszych organizacji partyjnych jest rozwijanie wrd swych czonkw i kandydatw poczucia gbokiej odpowiedzialnoci za legitymacj partyjn, uporczywe nawoywanie do szanowania jej i dbaoci o ni. Dotyczy to zarwno tych organizacji partyjnych, ktre ju do pewnego stopnia potrafiy wychowa wrd towarzyszy waciwy stosunek do legitymacji partyjnej, jak i tych  przede wszystkim tych  ktre nie doceniaj jeszcze znaczenia legitymacji i w dziedzinie naleytego jej przechowywania, odpowiedniego posugiwania si ni maj powane niedocignicia.
Legitymacja partyjna  to dokument wielkiej wagi. Czonek wzgl. kandydat Partii moe posugiwa si ni tylko w niektrych, cile okrelonych w uchwale wypadkach. Nie moe wic uywa jej jako dowodu tosamoci, nie moe te korzysta z niej przy staraniu si np. o otrzymanie przepustki, upowaniajcej do wejcia na teren zakadu itp.
Odrbnym zagadnieniem jest sprawa stosunku do legitymacji ze strony instancji partyjnych. Zdarza si, e niektrzy pracownicy naszych komitetw pozostawiaj otwarte szafy i biurka, w ktrych znajduj si wypenione lub niewypenione legitymacje czonkowskie i kandydackie. 
</support> 
</status> 
</period> 
</date> 
</month> 
</year> 
</style> 
</language> 
</author_2> 
</author_1>
